Aktif Eğitimlerimiz

Eğitimin amacı, katılımcıların etkili iletişim becerilerini geliştirmelerini, zorlu diyaloglarda kendilerini daha iyi ifade edebilmelerini ve profesyonel hayatta karşılaştıkları gerilimli durumlarda sözlü savunma mekanizmalarını güçlendirmelerini sağlamaktır. Bu eğitim, tartışmaları kazanma değil, anlamlı diyaloglar kurarak hem kişisel hem de profesyonel ilişkilere katkı sağlamayı hedefler.

Hayatın temposu, iş ve sosyal sorumluluklar zaman zaman üzerimizde büyük baskı yaratabilir. Böyle anlarda zihnimiz yoğun stresle başa çıkmakta zorlanır ve kendimizi tükenmiş hissedebiliriz. Ancak bilinçli farkındalık ve öz şefkat, zor anlarla sağlıklı bir şekilde baş edebilmemiz için güçlü araçlar sunar.

Eğitimin amacı, sunum öncesi ve sunum sırasında yapılması ve yapılmaması gerekenlerin öğrenilmesi, sunum öncesi hazırlığın öneminin anlaşılması ve sunumda beklentilerin ortaya konulması gerektiğinin fark edilmesi, etkili bir sunum hazırlayarak, yönetsel bir duruş sergileyecek şekilde sunum yapılması için gerekli bilgilerin aktarılmasıdır.

Bu eğitim, katılımcıların profesyonel ağlarını bilinçli ve stratejik bir şekilde geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Etkili networking teknikleriyle ilişkilerini güçlendirmeyi, iş birlikleri kurmayı ve kariyerlerinde sürdürülebilir bağlantılar oluşturmayı öğrenen katılımcılar hem bireysel hem de kurumsal düzeyde fayda sağlayacak güçlü bir network inşa edebileceklerdir. Eğitim süresince, networking kavramının gereklilikleri, etkili çevre oluşturma stratejileri ve değer yaratma yöntemleri üzerinde durulacak; uygulamalı çalışmalarla katılımcıların edindikleri bilgileri hızla pratiğe dökmesi sağlanacaktır.

Geri Bildirim ve Takdir kültürü olmadan bir takım veya kurum mutsuz olacaktır. Yaşayan modellerle öğrettiğimiz %100 pratik temelli bir eğitimdir. Çalışanlarını değerlendiren yönetici ve kurum liderlerinin deneyimlerini ve bilgilerini aktarma becerisi kazandırmak amaçlanmaktadır. Bu eğitimimiz ile kurumların iletişim kalitesini artırırken, bireylerin performansını ve motivasyonunu desteklemeyi hedefler. Kurumunuzda güçlü bir geri bildirim kültürü oluşturarak daha uyumlu, etkili ve üretken bir iş ortamı yaratabilirsiniz.

Çatışmadan birlikte olmak mümkün değil. Peki nasıl yönetilir ise bir öğenim ortamı olur? Kriz ve stresi bilimsel temellerle anlatır, Modellerle aktarılan eğitim prtaik çözümler sunar. Kriz ve stres yönetimi eğitimi, bireylerin ve kurumların beklenmedik durumlarla başa çıkma yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu eğitim ile katılımcılar, stresin nedenlerini anlayarak onu kontrol altına almayı, kriz anlarında bilinçli ve etkili kararlar vermeyi öğreneceklerdir. Aynı zamanda, kriz anlarında ekip yönetimi, liderlik becerileri ve iletişim stratejileri üzerinde durulacaktır.