Aktif Eğitimlerimiz

Bu eğitimin amacı, katılımcılara insan kaynakları yönetimi süreçlerinin her biri açısından verinin önemini aktarmak, insan kaynakları ekipleri için veri türleri ve kaynakları hakkında bilgi vermek, bu verileri insan kaynakları açısından stratejik karar verme destek sistemi olarak kullanmalarını sağlamak ve yapay zeka teknolojilerinin insan kaynakları süreçlerinde kullanılmasına ilişkin temel bilgiler,proje örnekleri ve yol haritasına ilişkin, iş yaşamlarında kullanabilecekleri pratik beceriler kazandırmaktır.

Program kapsamında, teknoloji bağımlılığının gençler üzerindeki sosyal yaşamsal etkilerine değinilecek olup yalnızlık, depresyon ve sosyal fobi ile ilişkisi “Yaşamdan kopma” ve “Dijital ortamda var olma” ikilemi aile ve kurumların önleyici rolü konuları ele alınacaktır.

Bu eğitimin amacı, ekiplerin yapay zekayı günlük işlerinde etkin şekilde kullanmasını, tekrarlayan görevleri otomatikleştirmesini ve iş süreçlerinin belirli bölümlerini rol bazlı AI ajanlara devredebilmesini sağlamaktır. Katılımcılar, yapay zekayı yalnızca bir araç olarak değil, iş süreçlerini destekleyen ve belirli görevleri devralabilen dijital ekip üyeleri olarak konumlandırmayı öğrenir.

Bu eğitim, İstanbul Maden ve Metaller İhracatçı Birlikleri üyesi işletmelerin yöneticileri ve ihracat profesyonellerine, gelişen dijital teknolojileri küresel rekabet ve iş stratejileri bağlamında değerlendirerek kurumları için öncelikli ve uygulanabilir dijital dönüşüm adımlarını belirleme yetkinliği kazandırmayı amaçlar.