İhracat Sektöründe Yapay Zeka ve Robotik Süreç Otomasyonu
Dr. Umut KÖKSAL
Eğitimin amacı, yapay zeka teknolojisi ve ihracat sektöründe kullanımına ilişkin temel, pratik bilgileri paylaşmak, ihracat süreçlerinde güncel yapay zeka trendleri hakkında bilgi vermek, Robotik Süreç Otomasyonu teknolojisinin ne olduğu, ihracat ekiplerinin günlük operasyonlarında bu teknolojiden ne şekilde yararlanabilecekleri konusunda temel pratik bilgileri paylaşmak, ihracat süreçlerindeki manuel ve tekrarlı işleri daha verimli hale getirmek, ihracat belgelerini otomatik hazırlamak, sipariş-sevkiyat ve lojistiğin takibini kolaylaştırmak, gümrük ve mevzuat takibindeki hata risklerini azaltmak, raporlamaları kolaylaştırmak gibi Robotik Süreç Otomasyonunun ihracat ekiplerine fayda sağlayacağı süreçler ve uygulamalar hakkında farkındalıklarını artırmak, örnek uygulamaları aktarmak, İhracat süreçlerinde yapay zeka ve robotik süreç otomasyonu teknolojisinin entegre şekilde, etkin ve verimli kullanılmasına ilişkin öneriler ve yol haritalarını paylaşmaktır.
Detaylar
Eğitimin İçeriği:
- Yapay Zeka
- Yapay Zeka ve İhracat Süreçlerinde Uygulamalarına Bakış
- Talep ve Pazar Tahmini
- Lojistik ve Tedarik Zinciri
- Müşteri Etkileşimi
- Pazarlama ve Tanıtım
- Çeviri ve Yerelleştirme
- Yasal ve Ticari Belgeler
- Robotik Süreç Otomasyonu(RPA)
- Yapay Zeka ve Robotik Süreç Otomasyonu-Farkları ve İlişkisi
- İhracat Süreçlerinde Robotik Süreç Otomasyonu Kulllanımı
- Sipariş ve Teklif Süreçlerinin Otomasyonu
- Gümrük Evrakları ve Belge Yönetimi
- Belge Otomasyonları
- Yazılım-Web-E-Posta Entegrasyonları
- İhracat Çalışanları için Manuel İşyükü Azaltma, Verimlilik Sağlama
- Diğer Kullanım Alanları
- İhracatta Akıllı Otomasyon(IA) Nedir? Ne Sağlar?
- Farklı Sektörlerden İhracatta Akıllı Otomasyon Örnekleri
- Öneriler ve Yol Haritası
Eğitmen
DR. UMUT KÖKSAL
Dijital Dönüşüm Lideri/ Üniversite Öğretim Üyesi
Lisansını Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında, Yüksek Lisansını Finans ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında, Doktorasını ise Yönetim ve Organizasyon(İngilizce) ana dalında tamamlamıştır.
Doktora Tezi:İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Çalışanların İşten Ayrılma Eğilimi: Algısal İşletme Desteği ve Profesyonel Sadakat
Yüksek Lisans Tezi: İnsan Kaynakları Planlaması ve Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
UK Eğitim ve Danışmanlık öncesinde, seramik, bilişim,perakende ve danışmanlık sektörlerinde yöneticilik yapmış, Türkiye’de öncü insan kaynakları sistem kurma ve süreç iyileştirme projelerini yönetmiştir.
Uzmanlık alanları: İletişim,Çatışma Yönetimi,Mavi yakalı Çalışan iletişimi ve yönetimi,İnsan Kaynakları Yönetimi Sistem Tasarımı, Süreç İyileştirme,Değişim Yönetimi,Organizasyonel Gelişim,İş Süreçlerinin Dijitalleşmesi,Dijital İK, Design Thinking(Tasarım Odaklı Düşünme) ve Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme’dir.
Alanında yazılmış ilk ve tek kitap olan ”HR Marketing:İnsan Kaynaklarına Pazarlama Dokunuşu” isimli bir de kitap çalışması bulunmaktadır.
Dr.Köksal, GYİAD(Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği) Üyesi ve GYİAD 17.Dönem Yönetimi Araştırma Enstitüsü ve Think Thanks Eşbaşkanıdır.
Dr. Köksal, Üniversitede Lisans ve Yüksek Lisans dersleri olarak, Dijital Dönüşüm(İngilizce), Eğitim ve Gelişim, Yetenek Yönetimi, İK Sistem Tasarımı, Organizasyonel Gelişim ve Değişim derslerini vermektedir.
Eğitim Yeri
Zoom