Nalan TARIOĞLU

Hakkında

İş hayatına 1991 yılında Alcatel Türkiye’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 1994-1999 yılları arasında ‘’İnsan Kaynakları Direktörü’’ görevini üstlendi. Alcatel Türkiye’de ki çalışma süresi boyunca tüm insan kaynakları sistemlerinin kurulma, geliştirme ve yönetim safhalarında yer aldı.

1999 yılında Sabancı-Philip Morris ortaklığı olan KraftSA’ya (Kraft Foods) geçti ve 2 yıl boyunca ‘’İnsan Kaynakları Direktörü’’ görevini yürüttü.

2001 – 2009 yılları arasında Schneider Electric-Türkiye ‘’İnsan Kaynakları Direktörü’’ pozisyonunu üstlenen Tarıoğlu 2009 yılında Proxima Eğitim ve Danışmanlık firmasını kurdu.

Nalan Tarıoğlu’nun uzmanlık alanları arasında;
Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
o Aile Şirketlerine (yönetim kurulu) ve Şirket Üst yönetmine; Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, Kurum Kültürü Yönetimi
Değişim projelerinde danışmanlık
o İnsan Kaynakları Sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi yer almaktadır.

Proxima bünyesinde yönetim danışmanlığı yaptığı kurumlar arasında; Domino’s Pizza, Seramiksan, Acıbadem Hastaneleri, Remax Emlak, Pizza Pizza, Unifree Duty Free, Altınhas Holding (Final Varlık), Teksel Tekstil, Alexion İlaç yer almaktadır.

Yönetim ve Performans Koçluğu
o ICF Koçluk sertifikasına sahip olan Tarıoğlu aynı zamanda üst düzey yönetici koçluğu ve performans koçluğu yapmaktadır.

Liderlik ve Kişisel Gelişim Eğitimleri
Tarıoğlu eğitim alanında; Liderlik Gelişimi, Mentörlük, Temel Koçluk, Etkin İletişim, Değişim Yönetimi, İkna ve Etkileme, Müzakere Teknikleri, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Yüksek Performanslı Ekiplerin Oluşturulması/Gelişimi, Zaman Yönetimi, Stres Yönetimi, Eğitimcinin Eğitimi, Sunum Teknikleri ve Beden Dili, Çatışma Yönetimi, Güvenli Davranış, Hafıza Teknikleri, Problem Çözme ve Karar Verme ve Yaşayarak Öğrenme programları (Outdoor Programlar) başlıkları altında tüm seviye çalışanlarına yönelik eğitimler vermektedir.