Hayatın Kalbindeki Ritimler: Saygı ve Güveni Yeniden İnşa Etmek
Aytaç YİĞİTLER
Aytaç YİĞİTLER ile Güney Afrika'da tanık olunan o "insan kalabilme" mücadelesine ve doğanın kendi içindeki sarsılmaz düzenine odaklanıyoruz. Saygı ve güvenin birer erdemden öte, bir "hayatta kalma sanatı" olduğunu keşfettiğimiz “Saygı ve Güvenin Yeniden Keşfetmek” bölümünde; radikal adaptasyonun kapılarını aralıyoruz
Detaylar
Eğitimin Amacı
"Hayat, bazen en mahir kurgu yazarının bile hayal edemeyeceği kadar gerçeküstü sahneler sunar."
Bu webinar serisi, Güney Afrika’nın vahşi doğasından ve çok kültürlü dokusundan süzülen ve iş dünyasının yaşanmışlıklarının akademik bir süzgeçten geçirilerek günümüz dünyasına uyarlanmış halidir.
Hikaye anlatıcılığının büyüleyici diliyle, klasik eğitimlerin sıkıcılığından uzak, hızlı, renkli ve zihinlerde iz bırakan bir yolculuğa çıkıyoruz.
Eğitim İçeriği
- Açılış: Güney Afrika'da bir gün doğumu sahnesiyle giriş. "Gerçeküstü olanın gerçekliği.". Gün sonunda başka bir gerçeğe sahip olabilmek. Gerçek bir hikaye ile saygıyı bulmak.
-
- Erving Goffman - Günlük Yaşamda Benliğin Sunumu: Modern insanın dijital platformlarda sergilediği "sahne benliği" ile gerçek benliği arasındaki uçurum ve bu uçurumun saygıyı nasıl erozyona uğrattığı.
- Maslow ve Saygı: İhtiyaçlar hiyerarşisinde saygının, sadece bir "istek" değil, "ait olma" ihtiyacının en temel belirleyicisi olduğu.
- "Güvenin Mimarisi: Tutarlılık ve Savunmasızlık"
-
"Güvenin Nörobiyolojisi ve İletişimsel İllüzyonlar"
- Güney Afrika’dan Sahne: Bir kabile topluluğunda güvenin nasıl inşa edildiğine dair izlere geçiş. Vahşi doğada avcı ve av arasındaki, hatta kabile üyeleri arasındaki o "sessiz anlaşmalar". Güvenin bir lüks değil, hayatta kalma stratejisi olduğunu gösteren yaşanmış bir anlar
- Paul Zak – Güvenin Nörobiyolojisi: Oksitosin (güven hormonu) ve kortizol (stres/savunma hormonu) dengesi. Modern dünyada e-posta trafiğinin ve dijital beklentilerin kortizolu nasıl tetikleyerek güveni "kimyasal olarak imkansız" hale getirdiği.
- Patrick Lencioni – Ekip Çalışmasının Beş Temel Aksaklığı: Güvenin olmadığı bir zeminde, "savunmasızlığın" (vulnerability) neden imkansız olduğu.
- Derinlik: Güvenin üç ayağı: Yeterlilik, Dürüstlük, Yardımseverlik.
-
"Kendi Hikayeni Yazmak: Radikal Güven ve Gelecek"
"Radikal Adaptasyon: Oyun Teorisi ve Gelecek İnşası"
- Güney Afrika Sahnesi: Bir kabilenin kıtlık zamanında kaynakları paylaşma ritüeli; modern iş dünyasının "rekabetçi" yapısıyla kıyaslanması.
- Oyun Teorisi (Mahkum İkilemi): İş birliği yapmanın uzun vadede neden tek mantıklı seçenek olduğu. Matematiksel olarak "güvenin" neden en karlı strateji olduğu.
- Brené Brown - Savunmasızlığın Gücü: Güven inşa etmenin, kendi kırılganlığını kabul etmekten geçtiği gerçeği.
- Kapanış: "Gelecek SİZ'siniz" vizyonuyla, katılımcının kendi hayat hikayesinde bu iki kavramı nasıl konumlandıracağı
Eğitmen
AYTAÇ YİĞİTLER
Ekonomist, Yönetim Danışmanı, Fütürist
Danışmanlık sektöründe 26 yılı aşkın süredir kurumsal dünyanın merkezinde, stratejik değişim ve organizasyonel gelişim üzerine uzmanlaşan Aytaç YİĞİTLER; bir ekonomist, yönetim danışmanı ve fütüristtir.
2000 yılında kurduğu ARGEDIA Türkiye ile yönetim danışmanlığına yeni bir boyut kazandıran YİĞİTLER; "3Y" (Yalınlık, Yenilikçilik, Yaratıcılık) ve "3D" (Denge, Dinamiklik, Değişim), Q Concept gibi tescilli modelleriyle kurumsal dönüşüm süreçlerini yönetmektedir.
2000-2026 yılları arasında Borusan Boru, Cognis, LC Waikiki ve Faurecia gibi dev markaların stratejik dönüşüm ve kültürel değişim projelerine liderlik etmiştir.
"Gelecek SİZ’siniz" kitabının yazarı olan Aytaç YİĞİTLER, modern işletmelerin dijital devrimdeki "hayatta kalma ve büyüme" mücadelesini; Davranışsal Ekonomi, Karmaşıklık Teorisi ve Q-Concept (Zeka Kalibrasyonu) çerçeveleriyle harmanlayarak bir "Stratejik Kalibrasyon" metodolojisine dönüştürmüştür.
Ona güvenmeniz için yaşadığı deneyimlerin özeti ise;
- Küresel Deneyim: BBC, Burberry London ve Financial Times gibi dünya devlerine çözüm ortaklığı yapmış bir vizyon.
- Derin Etki: Bugüne kadar 46.000’den fazla profesyonele rehberlik etmiş, gelecek uz görüleri, değişim yönetimi, takım ve liderlikte otorite kabul edilen bir uzmanlık.
- Stratejik Danışmanlık: Cognis, LC Waikiki, Borusan Boru, Bank Millennium(Portekiz) ve Faurecia gibi dev kurumların yönetim kurullarına ve genel müdürlerine "değişim ve kültür" mimarlığı yapan bir danışman rehber.
- Gelecek ve Değişim Odaklılık: "Gelecek SİZ’siniz" kitabının yazarı olarak, dijitalleşmeyi ve değişimi sadece bir teknoloji olarak değil, bir "davranışsal yetkinlik" olarak ele alan öncü bir yaklaşım. Geleceğin Becerileri ve Değişim Yönetimi alanında global ölçekte ilk 20 kitap arasında gösterilme başarısı
- En Çok Aranan Danışman Olmak : 2025 yılında AI tabanlı arama motorlarında (Perplexity,SearchGPT gibi) Türkiye’de ilk 3 sırada aranan yönetim ve eğitim danışmanlarından biri olmak
Eğitim Yeri
Zoom
