İş Dünyasında Arabuluculukta Güncel Yaklaşımlar: İş Hukuku Perspektifinden İşçi ve İşveren Çözümleri
Avrupa Arabuluculuk Merkezi
Detaylar
Eğitim İçeriği
- İş Hukuku ve Arabuluculukta Güncel Yaklaşımlar
- İşçi – işveren uyuşmazlıkları
- Arabuluculuğun tanımı ve amacı
- Arabuluculuk Merkezleri ve Çözüm Süreci
- Arabuluculuk merkezlerinin rolü
- Mahkemeye gitmeden çözüm yolları
- Yeni Dönemde İşverenin Sorumluluğu
- İş mahkemelerinde dava sayıları
- İşverenlerin dava süreçlerine ilişkin endişeleri
- Arabuluculuğun avantajları
- Arabuluculuk Türleri
- Zorunlu (dava şartı) arabuluculuk
- İhtiyari arabuluculuk
- Çatışmalara erken müdahale
- İhtiyari Arabuluculuğun Tercih Edilme Nedenleri
- Hızlı ve etkin çözüm
- Yapıcı müzakere ortamı
- Masrafların azalması
- Arabuluculuk Sürecine Geçiş
- İş Kanununa Göre İş Akdinin Sona Ermesi
- Belirli sürenin sona ermesi
- Sözleşmenin geçersizliği
- Ölüm
- İkale (tarafların anlaşması)
- Fesih
- İşten Çıkarılma Sebepleri
- Sağlık sebepleri
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller
- Zorlayıcı sebepler
- Arabuluculukta Tutanağın Önemi
- Tutanağın doğru düzenlenmesi
- Tutanağa ilişkin hatalar
- Tutanak İptalleri ve Güncel Yargı Kararları
- Müzakere ve İletişimin Önemi
- Aktif dinleme
- Yansıtma
- Özetleme
- Yeniden çerçeveleme
- Arabuluculukta İnsan Kaynaklarının Rolü
- Uyuşmazlık önleme
- Süreç yönetimi
- Gizlilik ve güvenlik
- Eğitim ve bilgilendirme
- Teknoloji ve Eğitim Programlarının Rolü
Eğitmen
MUHAMMED SAMİ ALEVCAN
Avukat
Arabulucu ve Avukat olarak görev yapmaktadır. İş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreçlerini yürütmekte, ayrıca kurumsal eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenlemektedir. Üniversitenin hukuki süreçlerinde aktif görev almakta; dava, ceza ve icra süreçlerini yürütmekte, sözleşme hazırlıklarına katkı sunmaktadır. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi Adalet bölümünde ders vermiştir. Hukuk öğrencilerine yönelik eğitimlerde teorik ve uygulamalı içerik üretmiştir.
Eğitim Yeri
Zoom