İş Yazışmalarında & Kurum İçi Yazışmalarda Ustalaşmak
Efsun YÜKSEL TUNÇ
Bu eğitimin amacı, katılımcıların iş ve kurum içi yazışmalarında profesyonel, anlaşılır, akıcı ve etkili yazım becerileri geliştirmesini sağlamaktır. Yazılı iletişimin temel göstergeleri, iş yazışmalarının türleri, 6C+1P kuralları ve e-posta kurgulama teknikleri üzerinden doğru ve etkili yazım alışkanlıkları kazandırılması hedeflenmektedir. Eğitim sonunda katılımcılar, kontrol listeleri ve uygulamalarla 30 saniyede etkili e-posta oluşturabilecek, yazılı iletişimde etik çerçeveyi doğru şekilde uygulayarak kurum içi iletişim kalitesini yükseltebileceklerdir.
Detaylar
Eğitimin İçeriği:
İş Yazışmalarında & Kurum İçi Yazışmalarda Ustalaşmak
- İletişimin Göstergeleri ve Yazılı İletişimin Sihirli Etkisi
- İş Yazışmalarının Türleri ve Türlere Göre Hazırlık
- Etkili Yazışmalar için 6C + 1P Kuralları
- E-Posta Yazımında Akıcı Kurguyu Dizayn Etmek: Giriş – Gelişme – Bitiriş
- Postalarda Yapılması ve Sakınılması Gerekenler Kontrol Listesi
- 30 Saniyelik Etkili E-Postalar Tasarlamak
- İş Yazışmaları ve Kurum İçi Yazışmalarda Etik Çerçeve
- Uygulamalar ve 4 Eylem Çerçevesiyle Aksiyon Çalışması
Eğitmen
EFSUN YÜKSEL TUNÇ
YÖNETİM DANIŞMANI, KIDEMLİ EĞİTMEN VE YAŞAM KOÇU
Efsun Yüksel Tunç, İstanbul Üniversitesi'nde Sosyal Bilimler ve Avrupa İlişkileri okudu. 1991 yılında lise öğrencisiyken iş hayatına adım attı. Üniversite eğitimi sırasında Efendiler A.Ş.'de İş Geliştirme Müdürü olarak çalıştı. İstanbul Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Barbie Çocuk Giyim'de Yurtdışı Pazarlama ve Satış Müdürü olarak çalıştı. İngiltere'de Heriot Watt Üniversitesi'nde İşletme okudu. Psikoloji alanında özel bir sertifika programına katılmış, ileride eğitim ve yönetim danışmanı olabilmek için gerekli sertifikaları almış, Profesyonel Koçluk, NLP Master Trainer ve Beden Dili uzmanlığı kazanmıştır.
İngiltere'de kaldığı süre boyunca perakende, otel ve yiyecek-içecek sektörlerinde çalıştı. İngiltere'de aldığı eğitim ve iş tecrübesinin ardından Türkiye'de bir Amerikan Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştı ve aynı üniversitede akademik kadroya alındı.
Efsun Yüksel Tunç 1995 yılından bu yana bilgi ve birikimlerini profesyonelce paylaşıyor ve 2001 yılında Indus Consulting'i kurdu. 2001 yılından bu yana Indus Consulting'de eğitmen ve yönetim danışmanı olarak görev yapmakta ve 20 kişilik danışman ekibi ile kaliteli hizmet sunmaktadır. 1998'den beri üst düzey iş insanlarına bireysel ve yönetici koçluğu ve kişiye özel mentorluk hizmetleri vermektedir. 30 yılı aşkın süredir satış alanında faaliyet göstermektedir ve 22 yılı aşkın süredir yöneticilik yapmaktadır.
Efsun Yüksel Tunç, geçmiş tecrübelerinden yararlanarak 2014 yılında Londra'da Indus Global Consulting şirketini kurarak Indus'un global bir marka olma yolculuğuna başlamış ve Avrupa ülkeleriyle projeler yürütmeye başlamıştır. 2022 yılından bu yana Londra şubesini devralarak Türkiye ve İngiltere arasında hibrit modelde çalışmakta ve 5 kişilik danışman kadrosuyla global projelere imza atmaktadır. Thomas Cook, TUI, HM Clause ve Imperial Tobacco'nun akredite eğitmeni olarak yurt içi ve yurt dışında hem yerinde hem de sanal modelde eğitimler vermektedir.
GPTW Enstitüsü tarafından 2016 yılında ve 2017 yılında Türkiye ve Avrupa'da en iyi işveren seçilen Indus Consulting'in kurucu danışmanı olarak, Indus deneyimini ve benzersiz kriterleri şirketlerle en iyi işveren olma yolculuğunda paylaşıyor ve danışmanlık veriyor. Şirketlere eğitim, insan kaynakları, yönetim ve strateji konularında en iyi uygulamaları sunarak hizmet vermektedir. Danışmanlık projeleri yürüttüğü birçok şirketin üst yönetimine yönetici koçluğu hizmeti vermektedir.
Eğitim Yeri
Zoom