İnsanları Analiz Ederek İletişim Kurmak
Efsun YÜKSEL TUNÇ
Eğitim sonunda katılımcılar, öğrendikleri analiz yöntemlerini 4 Eylem Çerçevesiyle birleştirerek daha etkili, çözüm odaklı ve insanın motivasyonunu anlayan iletişim aksiyonları geliştirebilecektir.
Detaylar
Eğitimimiz katılımcıların insanları daha derinlemesine tanıyabilmesini, davranış kalıplarını analiz ederek iletişim stratejilerini kişiye göre uyarlayabilmesini sağlamaktır. İnsan okuma yöntemleri, kuşak farklılıklarını anlama ve kelime bazlı analiz teknikleri sayesinde hem birebir hem de grup iletişiminde farkındalığın artırılması amaçlanmaktadır.
Eğitimin İçeriği:
İnsan Tanıma Sanatı
- İnsanları Analiz Etmek İçin 25 Yöntem
- Kuşak Analizleri ve Gelecek Nesli Anlamak
- Kelimeleri Yakalamak ve Akıldan Geçeni Bilmek
- İnsanları Okumak İçin Sahip Olunması Gereken Beceriler
- Uygulamalar ve 4 Eylem Çerçevesiyle Aksiyon Çalışması
Eğitmen
EFSUN YÜKSEL TUNÇ
YÖNETİM DANIŞMANI, KIDEMLİ EĞİTMEN VE YAŞAM KOÇU
Efsun Yüksel Tunç, İstanbul Üniversitesi'nde Sosyal Bilimler ve Avrupa İlişkileri okudu. 1991 yılında lise öğrencisiyken iş hayatına adım attı. Üniversite eğitimi sırasında Efendiler A.Ş.'de İş Geliştirme Müdürü olarak çalıştı. İstanbul Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Barbie Çocuk Giyim'de Yurtdışı Pazarlama ve Satış Müdürü olarak çalıştı. İngiltere'de Heriot Watt Üniversitesi'nde İşletme okudu. Psikoloji alanında özel bir sertifika programına katılmış, ileride eğitim ve yönetim danışmanı olabilmek için gerekli sertifikaları almış, Profesyonel Koçluk, NLP Master Trainer ve Beden Dili uzmanlığı kazanmıştır.
İngiltere'de kaldığı süre boyunca perakende, otel ve yiyecek-içecek sektörlerinde çalıştı. İngiltere'de aldığı eğitim ve iş tecrübesinin ardından Türkiye'de bir Amerikan Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştı ve aynı üniversitede akademik kadroya alındı.
Efsun Yüksel Tunç 1995 yılından bu yana bilgi ve birikimlerini profesyonelce paylaşıyor ve 2001 yılında Indus Consulting'i kurdu. 2001 yılından bu yana Indus Consulting'de eğitmen ve yönetim danışmanı olarak görev yapmakta ve 20 kişilik danışman ekibi ile kaliteli hizmet sunmaktadır. 1998'den beri üst düzey iş insanlarına bireysel ve yönetici koçluğu ve kişiye özel mentorluk hizmetleri vermektedir. 30 yılı aşkın süredir satış alanında faaliyet göstermektedir ve 22 yılı aşkın süredir yöneticilik yapmaktadır.
Efsun Yüksel Tunç, geçmiş tecrübelerinden yararlanarak 2014 yılında Londra'da Indus Global Consulting şirketini kurarak Indus'un global bir marka olma yolculuğuna başlamış ve Avrupa ülkeleriyle projeler yürütmeye başlamıştır. 2022 yılından bu yana Londra şubesini devralarak Türkiye ve İngiltere arasında hibrit modelde çalışmakta ve 5 kişilik danışman kadrosuyla global projelere imza atmaktadır. Thomas Cook, TUI, HM Clause ve Imperial Tobacco'nun akredite eğitmeni olarak yurt içi ve yurt dışında hem yerinde hem de sanal modelde eğitimler vermektedir.
GPTW Enstitüsü tarafından 2016 yılında ve 2017 yılında Türkiye ve Avrupa'da en iyi işveren seçilen Indus Consulting'in kurucu danışmanı olarak, Indus deneyimini ve benzersiz kriterleri şirketlerle en iyi işveren olma yolculuğunda paylaşıyor ve danışmanlık veriyor. Şirketlere eğitim, insan kaynakları, yönetim ve strateji konularında en iyi uygulamaları sunarak hizmet vermektedir. Danışmanlık projeleri yürüttüğü birçok şirketin üst yönetimine yönetici koçluğu hizmeti vermektedir.
Eğitim Yeri
Zoom