İşçi ve İşveren Uyuşmazlıkları
Avrupa Arabuluculuk Merkezi
Bu eğitimde, işçi-işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin işleyişi ve yasal dayanakları ele alınacaktır. Katılımcılar; işe iade, tazminat, fazla mesai gibi temel konularda bilgi edinecek, uygulamada sık karşılaşılan durumlara dair örneklerle süreci öğrenme imkânı bulacaktır. İnsan kaynakları profesyonelleri ve yöneticiler için yol gösterici niteliktedir. Eğitim sonunda katılımcılara bilgilendirici dokümanlar sunulacaktır.
Detaylar
Eğitimin İçeriği:
1. Yeni Dönemde İşverenin Sorumluluğu: Uyuşmazlıkları Doğru Yöntemle Yönetmek
2. Zorunlu mu, İhtiyari mi? Sonuçta Fark Yok, İhtiyari Uygulamada Avantajlar
3. Avukata Gidilirse Ne Olur? Maliyet Tablosu ve Risk Artışı
4. Arabuluculuk vs. Dava: Zaman, Maliyet ve Psikolojik Etki Karşılaştırması
5. Arabuluculuk Kültürünün İşletmeye Entegrasyonu
6. Tutanak Her Şeydir: Profesyonel Merkezlerle Çalışmanın Önemi
7. Tutanakta Yapılan Hatalar ve İşverenin Zarar Gördüğü Örnekler
8. Gerçek Hayattan Örnek Dosyalar ve Karşılaştırmalı Çözüm Senaryoları
9. Mahkemede Haklı Olsanız da “Haksız Görünebilirsiniz”: İşverenin İspat Yükü ve Algı Riski
10. Soru-Cevap ve Açık Oturum
Eğitmen
Muhammed Sami ALEVCAN
Avukat
Arabulucu ve Avukat olarak görev yapmaktadır. İş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreçlerini yürütmekte, ayrıca kurumsal eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenlemektedir. Üniversitenin hukuki süreçlerinde aktif görev almakta; dava, ceza ve icra süreçlerini yürütmekte, sözleşme hazırlıklarına katkı sunmaktadır. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi Adalet bölümünde ders vermiştir. Hukuk öğrencilerine yönelik eğitimlerde teorik ve uygulamalı içerik üretmiştir.
Eğitim Yeri
Zoom