Etkin Geri Bildirim ve Takdir Kültürü
Pin Akademi
Geri Bildirim ve Takdir kültürü olmadan bir takım veya kurum mutsuz olacaktır. Yaşayan modellerle öğrettiğimiz %100 pratik temelli bir eğitimdir. Çalışanlarını değerlendiren yönetici ve kurum liderlerinin deneyimlerini ve bilgilerini aktarma becerisi kazandırmak amaçlanmaktadır. Bu eğitimimiz ile kurumların iletişim kalitesini artırırken, bireylerin performansını ve motivasyonunu desteklemeyi hedefler. Kurumunuzda güçlü bir geri bildirim kültürü oluşturarak daha uyumlu, etkili ve üretken bir iş ortamı yaratabilirsiniz.
Detaylar
Eğitim İçeriği
- Geri Ve İleri Bildirimin Önemi:
- Bildirimin İletişimdeki Yeri ve Önemi.
- Geri Bildirim Kültürünün Kurumsal Faydaları
- Liderler Üzerinde Yapılan Araştırmalar
- Çalışan Motivasonu ve Bağlılığı Üzerindeki Etkileri
- Temel Geri Bildirim Özellikleri
- Etkin Geri Bildirim Teknikleri:
- Oscar Modeli, Sandviç Modeli, SBI Yöntemi ve Diğer Geri Bildirim Araçları
- Zor Konuları Yapıcı Bir Şekilde Ele Alma
- Anlık Hibrit Geri Bildirim Nasıl Verilir, Verme Ve Alma Yöntemleri
- Geri Bildirim Özelinde Doğru Sorular Sorma - Kuruma Özel Bir Soru Kiti Hediye Edilir
- Etkin Dinleme ile Mesajı Öğreneme Ve Uygulama
- İleri Bildirim Nedir?
- Geleceğe Odaklanarak Yol Gösterme
- İleri Bildirim ile Gelişim Planları Oluşturma
- İleri Bildirim ile Motive Etme, Güçlendirme ve Teşvik Etme
- Doğru İleri Bildirim ile Takip Sistemi Oluşturma
- Psikolojik Güven ve Empati:
- Geri Bildirimi Alıcıyı Motive Edecek Şekilde İletme.
- Duygu Değer Düşünce Üçgeni İçinde Mesajı İletme
- Doğru Dil ve Beden Dili ile Mesajı İletme
- Geri Bildirimin Tavrı ve Tarzını Anlama
- Empati Kurarak İletişimde Güven Oluşturma.
- Pratik Uygulamalar:
- Grup Çalışmaları ve Vaka Analizleri.
Geri Bildirim ve İleri Bildirim Simülasyonları.
Eğitmen
Caner PALANDÖKENLER
Eğitmen, Girişimci ve TEDx Konuşmacısı
1984 yılında Adana da doğdu. İlk, orta ve lise öğretimini Adana’da tamamladı. 2007 yılında Eskişehir Anadolu Üniversitesi İksadi ve İdari bilimler Fakültesinden mezun oldu.
Üniversite dönemi içerisinde bir çok işlerde ve sosyal sorumluluk projelerinde çalışarak kendini geliştirme fırsatı buldu. Üniversite bitirdikten sonra Acıbadem Sigortada satış temsilciliği ile kurumsal iş hayatına adım attı. Bu dönem boyunca her yıl bölge satış birinciliği ve en iyi satış temsilcisi olma başarısını gösterdi.
27 yaşında Türkiye’nin en genç bölge müdürü oldu. Aynı zamanda Acıbadem Adana Hastanesinde pazarlama ve satış bölümünde yetkilendirme alarak çalışmasını sürdürdü.
2012 yılında Turkcell tarafından transfer edilerek Bayi Satış Müdürü oldu. Bu zaman içerisinde Turkcell akademi tarafından kişisel gelişim ve yönetici alanında eğitimler aldı. Turkcell tarafından gelişim alanında yetiştirilerek kendi bölgesinde satış, koçluk, zaman yönetimi ve iletişim gibi eğitimleri vermeye başladı.
Aynı yıl içerisinde özellikle yönetici ve takım koçluğu ve gelişim alanı ile ilgili Türkiyenin önde gelen kişilerinden eğitim aldı. Bu sayede kariyer sürecini şekillendirmeye başladı.
2013 yılı sonu itibari ile kendi firmasını kuran Caner Palandökenler, bu zaman diliminde Türkiye’nin ilk sosyal kütüphanesi olan NÖBETÇİ KÜTÜPHANE’NİN kurucularından birisi oldu. Topluluk fonlaması ile Türkiye de kendi alanında en fazla fon toplayan proje ünvanını aldı. İlgili proje Sabancı Holding tarafından Türkiye’nin en iyi 10 projesi seçildi. Adana da 2 şubesi olan proje hala devam etmektedir ve her yıl onlarca gence çalışma ve okuma alanı sağlamaktadır. Aynı zamanda 7 yıl içerisinde 10.000 üstünde kişiye seminer ve eğitim vermiştir.
2016 da bölge de en yetenekli 10 kişi arasıdan seçilmiş olup BRİTİSH COUNCİL tarafından girişimcilik kampına dahil edilmiştir. Yine aynı yıl bölge de ilk girişimcilik kampını düzenleyen grubun arasında yer almış ve bu projede mentör olarak görev almıştır. ( mersin toros üniversitesi)
Şu an Bölgenin en büyük eğitim danışmanlık ve koçluk firması olan PİN AKADEMİ’NİN sahibi olan Caner Palandökenler ICF koçu, girişimci ve Tedx konuşmacısı olarak hayatına devam etmektedir.
Profesyonel Koçluk, Mentörlük, Markanın Dili, Kurum içi İletişim ve Çatışma, Etkili Konuşma Becerileri, Sahne Sanatı ile Konuşun, Liderlik ve Yöneticilik alanlarında eğitim vermektedir. Aynı zamanda Kurumlarda Marka Danışmanlığı ve Kurum içi Akademiler kurarak kişilerin performans yapılarını iyileştiren çalışmalar yapmaktadır.
Eğitim Yeri
Zoom