• PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ VE ÇALIŞMA HUKUKU
image

ONLİEN

image

KENAN ACUR

Eğitmen

  • EĞİTİM DETAYI
  • LOKASYON

İş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri

  • İstifa, ölüm, emeklilik, askerlik nedeniyle fesihler
  • Devamsızlıklar
  • Taciz, hırsızlık, kavga, alkol, mala zarar fesih süreçleri
  • İşçinin davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler

 

Çalışma Dönemi Uygulamaları

  • Personel özlük dosyası
  • Çalışma sürelerinin düzenlenmesi
  • Haftalık çalışma sürelerinin hesaplanması,

 

Personele Çalışma Belgesi Verilmesi

  • Ücret bordrosu nedir? Yapılmamasının sonuçları
  • Ara dinlenmeleri
  • Gece ve vardiyalı çalışmalar
  • İKALE sözleşmesi, anlaşmalı fesih
  • İş akdini sonlandırma, ihtarname örnekleri

 

Modül 2: İş Hukuku ve Yasal Mevzuat

  • Temel kavramlar ve iş sözleşmeleri
  • İşçi, işveren, işveren vekili
  • Asıl işveren, taşeron ilişkisinin yasal dayanakları
  • Belirli süreli iş sözleşmesi
  • Belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Kısmi süreli iş sözleşmesi
  • Uzaktan çalışma sözleşmesi
  • Ücret şekilleri ve ücretin ödenmesi
  • Günlük ücret, maktu ücret kavramları
  • Ücretin gününde ödenmemesi
  • Ücret nedir? Ücret şekilleri ve uygulama alanları
  • İş davaları
  • Tazminat davaları
  • İşe iade davaları ve süreçleri dosya incelemeleri
  • İSG davaları ve süreçleri
  • Fazla çalışma
  • Fazla mesai nasıl hesaplanır?
  • Fazla çalışma sözleşmesi
  • Ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışma
  • Hafta tatili çalışmaları
  • Yıllık izinler – diğer ücretli izinler
  • Yıllık ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma
  • Yıllık izin ücreti, işten ayrılmada izin ücreti
  • Ölüm, babalık, evlilik izinleri
  • Kadın işçi doğum süreçleri
  • Rapor süreleri
  • Süt izni, ücretsiz izin süreleri
  • Yasaklı işler ve çalışma süreleri

 

Modül 3: SGK Mevzuat ve Uygulamaları

  • İşe giriş bildirgesinin SGK sitesinden hazırlanması
  • İşten çıkış bildirgesi
  • E-bildirge işlemler
  • Tahakkuk ve hizmet listelerinin incelenmesi
  • Aylık prim ve hizmet bildirgesi