• LİDERLİK YASALARI (2 OTURUM)
image

ONLINE

image

AHMET PEÇEN

Eğitmen

  • EĞİTİM DETAYI
  • LOKASYON

Organizasyonun başarı düzeyini Liderin yetkinlik düzeyi belirler. Daha başarılı organizasyonlar yaratmak için daha yetkin ve düzeyi yüksek Liderlere sahip olmak kaçınılmazdır.


• Devinim ve hedefe odaklı hareket Liderin en büyük dostudur.
• Liderlik bir günde elde edilmez bu bir süreç gerektirir. Her gün atılan adımlar Liderlik yolculuğunda önemli mesafe kat etmemize yardımcı olacaktır ancak önemli olan her gün ilerleyecek disiplini sağlamaktır.
• Başarılı Liderler yetkilendirmeyi nasıl yapacaklarını bilirler.
• Hiç kimse tek başına başarılı olamaz Başarılı Liderlerin yakın çevresinde, birlikte başarıyı elde edecekleri yetkin bir takımı vardır. Doğru takımı kurmak için neler yapmalıyız?
• Önceliklerin belirlenmesi için uygulanacak etkin yöntemler nelerdir?
• Başarılı Liderler sadece kendisini takip edenlere liderlik yapmazlar aynı zamanda ekibinde yeni liderler yetiştirir. Bilgi sahibi olmak ve bildiklerini paylaşarak ekibin yetkinlik düzeyini artırmak önemlidir.
• Asıl olan zamanı yönetmek değil, yaşantımızı planlamak. Planlı yaşamanın ve bireysel verimliliği artırmanın yolları nelerdir?
• İyi bir dinleyici olmak için yapılması gerekenler nelerdir?
• Personel sirkülasyonu yüksek şirkette Liderlik zafiyeti vardır. İnsanlar şirketleri değil, kişileri terk ederler. Kuruma bağlı çalışanlar yaratmak için neler yapılması gerekir?
• Öğrenen organizasyonlar ancak sürekli öğrenen Liderler tarafından yaratılabilir ve yönetilebilir. Gelişim durduğunda Liderlik düzeyi geriler! Gelişen Lider olmanın formülü nedir?
• Her kazanım bir vazgeçiştir. Fedakârlık yapabilen Liderler daha başarılı olurlar. Liderlik yolculuğunda ödül ve bedel muhasebesi nasıl yönetilir?